مسارات الثانوية العامة
علمي, أدبي, فندقي, الإقتصاد المنزلي, حقل الأعمال
نبذة عن التخصص
تخصص إدارة الموارد البشرية في جامعة جرش يُعنى بإعداد كوادر مهنية قادرة على إدارة العنصر البشري في المؤسسات، من التوظيف إلى التطوير والتقييم ومكافأة الأداء. يدرس الطالب مواد أساسية مثل مبادئ إدارة الموارد البشرية، تخطيط الموارد، التدريب والتطوير، إدارة الأداء، السلوك التنظيمي، قوانين العمل، علاقات العمل، التعويضات والاستقطاب. انطلق التخصص في عام 2020 ضمن كلية الأعمال التي تواكب التطور المحلي والعالمي في التعليم الإداري. البرنامج يدمج بين التوازن النظري والمهارات التطبيقية الحديثة المطلوبة في السوق الأردني والإقليمي.
مميزات التخصص
مميّزات عامة
- القيمة في سوق العمل: الاستثمار في رأس المال البشري بات أولوية لدى المنظمات، توفر خريجي التخصص قدرات على تلبية الطلب المتزايد على مديري الكفاءات، والتخطيط الاستراتيجي للمواهب.
- التحول الرقمي: يراعي التخصص أساليب HR الرقمية كأنظمة إدارة الأداء والتوظيف الذكي.
- الاستدامة والتنمية: يربط بين إدارة الموارد البشرية والرؤية الوطنية الأردنية للتنمية المستدامة والتوظيف.
مميّزات داخل الجامعة
- مختبرات ومرافق حديثة في كلية الأعمال.
- هيئة تدريسية ذات كفاءة علمية في مجالات HR والإدارة مثل د. أسعد السكارنة وغيره.
- اعتمادات عالية من هيئة اعتماد مؤسسات التعليم العالي الأردنية وضمان جودة البرامج داخل الكلية.
- شراكات تدريبية مع مؤسسات محلية لتعزيز التدريب الميداني والوظائف المحتملة.
إضاءات
- عدد من أبحاث كلية الأعمال ركز على تأثير ممارسات HR في تكريس الاستدامة وتحسين الأداء التنظيمي في الأردن.
- قصص نجاح لخريجين توظفوا في شركات قيادة محلية وعربية، وباحثين نُشروا في مجلات مثل Jerash Journal of Research and Studies.
- بحث لأعضاء هيئة التدريس في الكلية عن إدارة المواهب وأثرها على الاحتفاظ بالأفراد والأداء التنظيمي.
شروط ومتطلبات القبول
- معدل التوجيهي الأردني الأدنى للقبول: 60%
- لغير الأردني: 50%
اعتمادات وشهادات التخصص العالمية
- هيئة اعتماد مؤسسات التعليم العالي الأردنية منحت القسم اعتماداً خاصاً للبرنامج منذ إطلاقه.
مجالات العمل
- القطاع الخاص: مدير/قسم توظيف، كفاءة وتدريب، تعويضات، علاقات عمل.
- القطاع العام: مستشار موارد بشرية، تخطيط موارد بشرية في الهيئات الحكومية.
- المنظمات الدولية: اختصاصي تنمية موارد بشرية، موارد بشرية رقمية.
أضف تعليقاً